Quels sont les enjeux cruciaux que vous ne pouvez pas ignorer ? Découvrez l’identification des enjeux !

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Comprendre l’identification des principaux défis et risques

Au sein de l’univers professionnel et économique contemporain, les entreprises doivent constamment identifier et évaluer les risques et enjeux majeurs à travers une cartographie des menaces potentiels afin d’élaborer des politiques sur mesure. Cette démarche prospective est essentielle pour guider les activités de l’entreprise et adapter ses systèmes de management.

Il s’agit avant tout d’un processus itératif qui évalue systématiquement les risques liés à plusieurs dimensions : social, santé et sécurité au travail, impact environnemental et climatique, éthique des affaires et respect de la chaîne d’approvisionnement. Ces processus sont complétés par des phases de dialogue avec les parties prenantes pour construire des relations fondées sur la transparence, reconnaissant ainsi les attentes et contribuant à l’évaluation et la hiérarchisation des enjeux.

Les domaines d’évaluation des risques

  • Haute considération de la santé et sécurité: Application d’un modèle dynamique basé sur la gestion des retours d’expérience.
  • Attention aux changements climatiques: Recherche proactive et management orienté par une unité dédiée.
  • Risques sociaux: Prise en charge par le département des ressources humaines.
  • Rights humains: Suivi selon les directives des Nations unies.
  • Gestion des fournisseurs: Mise à jour régulière depuis 2012 d’une cartographie des risques liés à la responsabilité sociétale des entreprises.

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Préoccupations autour de la santé et de la sécurité

Au centre des préoccupations, la question de la sécurité constitue un pilier autour duquel pivotent divers dispositifs opérationnels et des indicateurs de suivi des activités. Les risques liés à la santé et sécurité concernent non seulement les collaborateurs mais également les consommateurs des produits de l’entreprise.

Principaux risques en santé et sécurité identifiés

  • Accidents industriels majeurs
  • Incidents sur le lieu de travail
  • Accidents de transport
  • Atteintes à la santé au travail
  • Impact sur la santé et la sécurité des consommateurs

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Changement climatique : un défi de taille

L’entreprise reconnaît l’importance des efforts collectifs pour modérer le réchauffement climatique et les émissions de gaz à effet de serre et identifie les risques et opportunités associés sur différents horizons temporels.

Types de risques liés au climat

  • Risques de transition, tels que les évolutions réglementaires.
  • Risques physiques dus aux impacts directs du changement climatique.

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Les enjeux environnementaux à la loupe

L’entreprise assure une gestion rigoureuse des risques environnementaux qui peuvent émerger lors de l’exercice de ses activités, notamment celles pouvant affecter négativement la biodiversité ou engendrer une pollution accidentelle.

Principaux risques environnementaux

  • Pollution accidentelle
  • Impact des rejets et utilisation non durable des ressources
  • Atteinte à la faune et flore
  • Gestion des déchets ultimes

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Engagement à l’égard des questions sociales et humaines

Considérant l’aspect humain au cœur de sa performance, l’entreprise s’engage à maintenir un environnement de travail respectueux et motivant pour ses employés et répondre de manière équitable aux besoins des communautés locales.

Focus sur l’humain et le développement social

  • Valorisation du potentiel humain et gestion de la diversité
  • Soutien à la transition professionnelle des employés
  • Promotion d’un environnement de travail inclusif

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Intégrité des droits humains et pratiques éthiques

L’observation rigoureuse des principes relatifs aux droits humains est primordiale, tout comme la lutte contre la corruption et l’évasion fiscale, avec la mise en œuvre de principes d’action transparents et responsables.

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Contribution au développement local et à la chaîne de valeur

L’entreprise vise à être un acteur de la valorisation économique, en participant activement aux dynamiques locales et en s’assurant de l’intégrité de sa chaîne de valeur.

Transparence sur la performance extra-financière

Enfin, l’entreprise rend compte de sa performance extra-financière selon les normes réglementaires, démontrant ainsi son engagement à prendre en compte les conséquences sociales et environnementales de ses activités.

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