Catégorie : Travail / Emploi

À Douarnenez, une rencontre portée par France Emploi et la Stella Maris entend déplacer les échanges entre recruteurs et personnes en recherche d’emploi hors du cadre habituel. Le football sert ici de terrain commun : dans un contexte collectif, les participants peuvent faire apparaître des qualités que le CV ou l’entretien formel rendent parfois moins visibles, comme l’écoute, la coopération et la capacité à persévérer. Cette initiative s’inscrit dans une réalité locale où les parcours professionnels, les besoins de recrutement et l’activité du secteur maritime coexistent avec la place importante du sport dans la vie associative. Son intérêt tient à cette mise en relation concrète : créer des occasions de se rencontrer, puis ouvrir la voie à un accompagnement vers l’insertion professionnelle, sans confondre activité…

Reçue ce vendredi au ministère du Travail, la CFDT veut obtenir davantage qu’une écoute de principe. Le syndicat attend des réponses précises sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail, ainsi que des engagements susceptibles de se traduire dans la vie quotidienne des salariés. Au-delà de la rencontre avec le ministre Jean-Pierre Farandou, l’enjeu est de savoir si le dialogue social peut déboucher sur des mesures identifiables, assorties d’un calendrier et d’un suivi. Les attentes s’inscrivent dans un climat marqué par les débats budgétaires et les mobilisations syndicales. La CFDT demande que les revendications soient examinées à partir de leurs effets concrets sur les rémunérations, l’emploi et l’organisation du travail. Une annonce générale ne suffirait pas : les représentants des salariés veulent pouvoir vérifier…

Un salon d’aéroport, quelques coupes de champagne et une conversation entendue par hasard : l’histoire de l’annonce du plan social d’OPmobility commence loin des salles où se discutent les restructurations. À l’été 2026, un cadre aurait évoqué devant un passager la suppression prochaine de postes en France et l’accélération des délocalisations vers l’Asie. Quelques semaines plus tard, le groupe démentait l’existence d’un projet de licenciements, avant d’annoncer officiellement, le 7 octobre, la suppression de 770 emplois en France et en Allemagne. Le contraste nourrit la controverse : l’équipementier automobile affiche un bénéfice en hausse, mais justifie ses décisions par une dégradation plus marquée qu’anticipé du marché et revoit ses objectifs financiers. Entre la scène du champagne, les dénégations initiales et les conséquences concrètes pour les…

Des milliers de candidatures auraient été évaluées à l’aide d’un outil de recrutement conçu pour repérer des profils commerciaux, mais aussi pour écarter certaines personnes selon leur sexe, leur âge ou leur origine supposée. Trois anciens salariés de Plus que pro décrivent un tri automatisé impliquant l’intelligence artificielle ; l’entreprise conteste les accusations et met en cause un ancien employé. Au-delà de ce dossier, l’affaire interroge les effets concrets des biais algorithmiques : lorsqu’un logiciel transforme des critères discriminatoires en consignes opérationnelles, l’automatisation peut donner à une sélection injuste l’apparence d’une méthode objective. En bref : les éléments clés de l’affaire Plus que pro Plus que pro : des accusations sur le tri de milliers de CV Plus que pro, société fondée en Alsace et…

En bref : La rentrée scolaire est une étape qui ne se résume pas à l regroupement des matières et des emplois du temps. Pour beaucoup de lycéens, elle devient aussi le point de départ d’un apprentissage par l’action, où l’équilibre entre les cours et les premiers petits boulots dessine les contours d’une autonomie nouvelle. Cette réalité, observée sur le terrain et relayée par différentes analyses, montre que les jeunes devraient être accompagnés pour tirer le meilleur parti de ces expériences sans compromettre leur réussite académique. Le phénomène est loin d’être isolé: il touche des lycéens de toutes les régions, avec des profils variés — des élèves qui prennent des petites missions ponctuelles après les cours, à ceux qui s’organisent autour d’un travail saisonnier ou…

Rupture conventionnelle : quand la réforme surprend France Travail La rupture conventionnelle, dispositif qui permet à un employeur et à un salarié de mettre fin d’un commun accord au contrat de travail, est entrée dans une nouvelle ère en 2026. La réforme portée par France Travail altère en profondeur le cadre pratique et les équilibres entre sécurité financière et liberté de négociation. Le point central est simple à saisir: l’accord conclu d’un commun accord n’est plus uniquement une affaire interne entre les deux parties, mais s’inscrit désormais dans un système public qui centralise et supervise les procédures et les droits afférents. Cette évolution se déploie autour de plusieurs axes convergents: des règles plus claires et plus strictes sur la négociation, une redéfinition des droits et…

résumé Ce texte explore, sous l’angle du droit du travail et des réalités humaines, le licenciement sans motif d’un salarié âgé de 60 ans après 32 années de loyaux services. Il aborde les mécanismes qui entourent une rupture du contrat injustifiée, les protections offertes par la loi, les pistes de réinsertion professionnelle et les implications pour l’entreprise, les salariés et la société. À travers des exemples concrets, des références juridiques et des témoignages fictifs mais plausibles, il met en lumière les enjeux d’équité et de justice dans les procédures de licenciement, tout en fournissant des ressources pratiques pour prévenir les dérives et envisager des recours. Le cadre s’ancre en 2026, année où la sensibilité autour du respect des droits du travail et de la protection…

Ce dossier explore comment la carte de l’emploi évolue dans les territoires de l’Ouest et d’ailleurs, là où la montée du chômage est contrecarrée par des dynamiques locales fortes. Il s’agit d’un panorama nourri par des analyses récentes sur les marchés du travail, les évolutions économiques et les politiques publiques qui favorisent le développement local. Dans un contexte 2026 marqué par des rééquilibrages structurels, certaines zones affichent une résilience surprenante, grâce à des combinaisons de secteurs, d’infrastructures et d’offres d’emploi adaptées. Le sujet met aussi en lumière les inégalités régionales et les efforts pour réduire les écarts de croissance entre les territoires les plus dynamiques et ceux qui restent en marge. Ce travail s’appuie sur des sources publiques et des analyses de référence qui permettent…

Dans le contexte social et politique de 2026, le rendez-vous du 1er mai prend une tournure particulière. Le sujet, symbole d’un acquis social, a été au cœur des échanges entre le gouvernement et les organisations syndicales. La veille d’une fête du travail qui mobilise traditionnellement les salariés et les manifestations, les mouvements en faveur du dialogue social et de la préservation des droits fondamentaux ont pesé lourd dans le qui-vive politique. Cet article analyse les réactions du gouvernement, les enjeux revendiqués par les syndicats, et les répercussions sur les pratiques des entreprises et des pouvoirs publics, tout en situant les éléments émotionnels, juridiques et économiques qui entourent cette journée. La dynamique autour du Travail le 1er mai interroge aussi sur la capacité du pays à…

En bref Résumé d’ouverture: Le documentaire met en lumière la façon dont Telegram devient un carrefour où se croisent boutiques de données volées, intermédiaires et acheteurs, tout en examinant les mécanismes qui soutiennent ce commerce illégal. À travers une immersion dans les échanges et les filières, il montre comment des escroqueries simples, orchestrées par des opérateurs malveillants, peuvent prendre des proportions systémiques lorsque les données personnelles et les identifiants bancaires circulent sur des messageries chiffrées. Le reportage met aussi en exergue la patience des acteurs criminels : collecter des informations sensibles, les revendre et répéter le processus sur des plateformes dédiées, en utilisant des méthodes qui combinent la manipulation psychologique et les outils techniques les plus récents. Enfin, il insiste sur le fait que la…

Pont-Scorff s’apprête à accueillir une journée d’exception dédiée aux métiers et à l’orientation professionnelle, inscrite dans le cadre des Terres de Nataé. Le coup d’envoi de la première journée consacrée aux métiers est donné au sein du parc refuge animalier, lieu emblématique du Morbihan, où l’objectif est double: faire connaître les métiers liés au fonctionnement d’un établissement animalier et proposer des perspectives concrètes d’emploi, de formation et de carrière pour les jeunes et les adultes en reconversion. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique régionale visant à favoriser l’emploi local, à promouvoir les formations professionnelles et à offrir aux visiteurs une compréhension approfondie des enjeux de la filière animale et du secteur du loisir éducatif. Au-delà des démonstrations et des visites guidées, les Terres de Nataé…

En bref Conflit au Moyen-Orient entraîne une réorganisation rapide des routes aériennes et une pression sur la sécurité aérienne. Fermetures d’espaces aériens, annulations massives et perturbations qui se propagent jusqu’aux compagnies aériennes hors de la région. Impact économique significatif pour les voyageurs, les opérateurs et les marchés, avec des coûts évalués en centaines de millions d’euros. Recherche de solutions logistiques alternatives et de nouveaux hubs pour maintenir des flux globaux de trafic. Élévation du niveau de sécurité et d’un cadre de coordination international face à une crise d’une ampleur inédite depuis la pandémie. Le trafic aérien mondial est aujourd’hui confronté à une crise sans équivalent depuis la pandémie. Le conflit qui s’étend au Moyen-Orient a modifié en profondeur les équilibres du ciel: les espaces aériens…