Ce mémoire pourrait-il changer l’avenir de l’industrie de la construction? Découvrez l’analyse de la FTQ-Construction sur le projet de loi 51!

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Impact du projet de loi 51 sur l’avenir de la construction selon la FTQ-Construction

Le 12 mars dernier, la commission parlementaire a accueilli Éric Boisjoly (Directeur Général), Arnold Guérin (Président) et Me Claude Tardif (Procureur) pour exposer leurs analyses sur la proposition législative visant à renouveler la Loi R-20, qui encadre le secteur du bâtiment.

Principales préoccupations de la FTQ-Construction

Les représentants de la FTQ-Construction ont souligné plusieurs failles du projet de loi 51:

  • Manque de mesures pour la rétention du personnel : Le projet de loi omet des dispositifs essentiels pour garantir la rétention des travailleurs dans le secteur.
  • Absence de dispositions pour l’inclusion des femmes : Aucun mécanisme n’est prévu pour encourager et maintenir l’emploi féminin dans l’industrie.
  • Formation et maintien en emploi : Les données démontrent que les professionnels sans formation adéquate sont susceptibles de quitter le secteur dans les cinq années. Le manque de stratégies de rétention est perçu comme un problème majeur.
  • Planification des travaux non adressée : Le projet de loi 51 ne contient pas de dispositions relatives à la planification des travaux, un aspect fondamental pour la FTQ-Construction.

Éric Boisjoly a clairement manifesté l’inacceptabilité de cette situation pour son organisation, pointant du doigt les enjeux critiques d’attraction, de rétention et de formation du personnel non résolus par le projet.

Audio de la présentation et informations complémentaires

Une séquence audio relative à la présentation du mémoire par la FTQ-Construction est disponible pour ceux qui souhaitent approfondir le sujet.

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